
Как научить ИИ писать по-человечески
28.06.2025
План кастдева по нейросетям для продажи курса
01.07.2025
Как научить ИИ писать по-человечески
28.06.2025
План кастдева по нейросетям для продажи курса
01.07.2025Почему ваш следующий запуск может провалиться

A man in a charcoal tailored suit with no tie, standing in a luxurious but minimal office with floor-to-ceiling windows, arms crossed, silent authority, soft morning light
Мужчина в тёмно-сером костюме без галстука, стоит в роскошном, но минималистичном офисе с панорамными окнами, руки скрещены, молчаливая авторитетность, мягкий утренний свет
Представьте: вы три месяца готовитесь к запуску. Делаете воронки, прогрев, красивые презентации. Тратите кучу времени и денег. А потом — бах! — продажи в два раза ниже ожидаемых.
Знакомо?
Я видел это много раз. Эксперт уверен, что знает свою аудиторию. Делает продукт под свои представления о том, что нужно людям. А в итоге — пшик.
В чем корень проблемы
Большинство из нас живут в иллюзии, что знают свою аудиторию. Типа «я же 3 года в нише, конечно понимаю, что им нужно».
Но это ловушка.
Рынок меняется каждые полгода. То, что работало год назад, сейчас может быть неактуально. А мы продолжаем делать продукты под старые смыслы.
Плюс есть еще одна штука: когда мы долго в теме, у нас появляется «замыленность». Мы думаем, что если нам что-то очевидно, то и клиентам тоже. Но нет — они находятся совсем в другой точке понимания.
Что я делаю перед каждым запуском
Шаг 1. «Перепись населения» — анкета анализа аудитории
Это как разведка перед боем. Нужно точно знать, с кем работаешь.
Что спрашиваю в анкете:
Возраст (по группам: до 25, 25-35, 35-45, 45+)
Доход или оборот бизнеса
Семейное положение (если важно для ниши)
Как давно подписан на меня
Уровень знаний в моей теме (новичок/средний/продвинутый)
Топ-5 главных проблем из списка
Топ-5 желаемых результатов
Как собираю отклики: Выкладываю в Stories, делаю пост, отправляю в рассылку. Говорю честно: «Хочу усилить контент и продукты под ваши реальные потребности. Поможете?»

За заполнение даю небольшой бонус — чек-лист, мини-урок, что-то полезное. Но не супер ценное, а то придут халявщики, которые потыкают ради подарка.
Что получаю: Норма заполнений — 5-15% от охвата. Если меньше 3% — аудитория не лояльная или я плохо объяснил зачем это нужно.
Зато потом у меня есть четкая картина: сколько новичков, сколько профи, какие боли реально в топе, а не в моей голове.
Шаг 2. Кастдевы с правильными людьми
Дальше делаю 5-10 кастдевов, но не с кем попало. Тут есть хитрость.
50% беру тех, кто подписался недавно — 1-3 месяца назад. Они меня толком не знают, не прониклись экспертностью. Если смогу им объяснить ценность — всех остальных точно зацеплю.
Остальных распределяю: кто подписан 3-6 месяцев, полгода-год, больше года.

Как приглашаю на кастдевы: Либо беру контакты из анкеты (там последний вопрос: «Хотите созвон со мной?»), либо делаю призыв в Stories: «Ищу для интервью [конкретный сегмент]. Напишите в директ свой доход/опыт/что важно для отбора».
Шаг 3. Главная проверка — предоплата
На каждом кастдеве закрываю на предоплату. Да, многим это кажется наглостью. Но это честная проверка.

Если человек час со мной говорил, все понял, в восторге — но 5 тысяч рублей внести не может… Значит, что-то не то. Либо я не донес ценность, либо продукт не попадает в его реальные потребности.
5 из 10 закрываю на предоплату. Если меньше — проблемы с продуктом или смыслами.
Что дает этот подход
Во-первых, я точно знаю, что мой продукт нужен. Не теоретически, а практически. Люди готовы за него платить.
Во-вторых, я получаю живые смыслы. Не то, что я думаю про их боли, а то, как они сами говорят о своих проблемах. Эти фразы потом идут в контент — и попадание сразу в разы лучше.
В-третьих, я уже на старте запуска имею несколько продаж. Это и деньги, и уверенность, что все работает.
Апгрейд продукта — обязательно
Еще одна штука, которую многие пропускают. Не просто сделать продукт, а добавить ему реальной ценности.
Вот простой вопрос: что должно быть в вашем продукте, чтобы люди покупали его за в 3 раза дороже?
Например, курс по отношениям. Обычно это какие-то общие лекции про психологию. А что если добавить персональный разбор всех прошлых отношений клиента в первую неделю? Сразу понятно, за что платишь.
Или менторство для бизнеса. Вместо абстрактных советов — конкретный аудит компании клиента с выводами и планом действий.
Путь важнее программы
И еще момент. Когда рассказываю о продукте на кастдевах, не перечисляю модули и уроки. Это скучно.
Рассказываю путь. Что будет через неделю, месяц, три месяца. За счет чего у человека появится результат.
Не «у меня курс из 20 уроков», а «первые две недели изучаешь базу и получаешь первые деньги. Третью неделю делаешь первый проект с моей поддержкой…»
Почему большинство этого не делает
- Лень. Проще запилить курс из головы и надеяться, что зайдет.
- Страх. А вдруг выяснится, что продукт никому не нужен?
- Самоуверенность. «Я же эксперт, я лучше знаю».
Но в итоге эти «экономии времени» оборачиваются провальными запусками и потерянными месяцами работы.
Что в итоге
Анкеты и кастдевы — это не про сбор отзывов. Это проверка гипотезы на реальных людях. Лучше узнать о проблемах продукта до запуска, чем после.
Час работы с анкетой плюс по часу с каждым потенциальным клиентом может сэкономить месяцы подготовки впустую.

И да, это работает не только для больших проектов. Даже если у вас 1000 подписчиков — принцип тот же.
Главное — не бояться услышать правду о своем продукте. Даже если она неприятная.
Автор статьи
Шведков Илья
Специалист по нейросетям и автоматизации
Помогаю экспертам зарабатывать больше через контент и ИИ.
В IT-сфере с 2004 года.
- Разработал 50+ автоворонок в 20 нишах - общий доход клиентов 90+ млн руб. Лучший кейс - 45 млн за 6 месяцев.
- Снял 3000+ Reels для клиентов - 9 видео с 1+ млн просмотров, 200+ роликов на YouTube.
- Автор 4 онлайн-курсов - помог 300 ученикам упаковать экспертность и масштабировать бизнес онлайн.
- Моя миссия: помочь экспертам быть услышанными и зарабатывать больше с нейросетями - чтобы каждый из них помог тысячам своих учеников, и вместе мы изменили жизни миллионов людей к лучшему.



